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按照劳动法经济补偿的计算标准,按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  如果强行违法解除劳动合同,员工则可以得到双倍补偿。责任编辑:李锋

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